Communication, Publicité, Ressources humaines
Communication
La communication a pris une place prépondérante dans nos sociétés d'échanges, et sous ce mot générique se cachent une multitude de métiers très différents. Présente à tous les niveaux d'une entreprise ou d'une organisation, la communication peut s'adresser au grand public, aux actionnaires et aux investisseurs (communication financière), aux employés (communication interne) ou aux médias (attaché de presse)…
Vous pouvez envisager d'intégrer un cursus spécialisé dans la communication dans une école de commerce, ou intégrer une des nombreuses écoles spécialisées qui proposent des formations de 2 à 4 ans. Renseignez-vous sur le contenu des formations et sur les débouchés proposés car le pire peut côtoyer le meilleur.
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Les formations courtes sont également bien adaptées aux métiers de la communication, comme le BTS communication des entreprises, ou encore le DUT information communication.
Dans tous les cas, vous devrez faire preuve d'ouverture d'esprit, de créativité et avoir une bonne culture générale. Si votre souhait est de vous spécialiser rapidement dans un domaine particulier, le passage par un troisième cycle est fortement conseillé.
Publicité
Une trentaine d'établissements privés proposent des formations qui mènent aux nombreux métiers de la publicité. Du créatif au commercial en passant par le directeur artistique, il existe en effet de nombreux postes qui réclament des qualités très différentes. Choisissez donc votre école en fonction du métier qui vous intéresse.
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Une formation bac +4 est le minimum dans ce domaine (soit directement après le baccalauréat soit en 2 ans après un bac +2) mais là aussi les filières courtes tirent leur épingle du jeu. Le BTS communication visuelle, qui nécessite souvent le passage par une année de mise à niveau, prépare notamment au métier de graphiste.
Vous devez faire preuve de créativité, d'ouverture d'esprit et savoir faire valoir vos arguments si vous voulez travailler du côté création et être rigoureux, organisé et savoir négocier pour les fonctions commerciales.
Ressources humaines
Les ressources humaines sont au coeur de la stratégie de toute entreprise, de la PME à la multinationale, et se situe au carrefour des différentes branches qui composent une entreprise (commercial, gestion, marketing, …).
Le responsable des ressources humaines s'occupe de tout ce qui concerne le personnel d'une société : recrutement, formation, paye, évaluation et … licenciement. Il travaille en étroite collaboration avec les dirigeants pour mettre en place la stratégie en matière de ressources humaines (définition des besoins, mise en place de la politique, recrutement, formation, …). Il doit également négocier avec les partenaires et les représentants du personnel (syndicats, comité d'entreprise).
Il existe également des débouchés dans les cabinets de recrutement et dans les cabinets de conseil, pour ce métier qui réclame des qualités de communicant et de diplomate. Vous devrez être à tout moment à l'écoute des autres et savoir analyser leurs besoins.
Il n'existe aucun diplôme type pour accéder aux métiers des ressources humaines. Les écoles de commerce semblent les plus appropriées même si vous pouvez envisager de passer par un cursus de droit ou d'économie. Vous pouvez également vous diriger vers une école spécialisée qui vous proposera un enseignement complètement orienté vers les ressources humaines. Les troisièmes cycles spécialisés en ressources humaines sont devenus obligatoires si vous visez des postes à responsabilité.
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